为进一步做好人才引进工作，建设结构合理、素质优良的师资队伍，人力资源部近期就学校2022年人才需求计划工作深入各单位进行实地调研交流，部长何秀梅、副部长陈琳、师资干事刘昊灏等参加了调研。
人力资源部先后走访了理工学院、体育与健康学院、语文文学学院、传媒学院、教育与音乐学院、马克思主义学院/至善学院、设计学院、商贸与法律学院/名淘电商学院等单位，与各教学单位领导班子进行了工作交流。在工作交流中，何秀梅部长说明了此次调研交流的目的主要是根据学校人才发展战略和转设评估要求对各单位提出的人才需求计划做现场沟通说明。各单位领导班子具体介绍了本单位目前的师资队伍现状，人才需求以及人员招聘工作中遇到的困难，说明各专业制订人才需求计划的依据等，同时对本单位未来师资队伍的建设作了规划。何秀梅部长、陈琳副部长在认真听取了各单位的介绍后，对各单位的用人计划提出了针对性和建设性的建议，并希望各单位以学院专业发展需求为基础，进一步完善人才需求计划。
通过此次调研交流，人力资源部进一步了解掌握了各单位用人需求现状和未来发展的计划。后续将根据学校发展的整体需求，综合各单位情况，为学校制定2022年人才需求计划提供更详细、具体、准确的依据，做好学校人才队伍建设工作。
