人文学院专题研究制定专职教师岗绩效考核实施细则

根据学校绩效考核管理规定，人文学院于1月16日下午在2108会议室召开会议专题研究制定专职教师岗绩效考核实施细则。人文学院副院长陈锴、张超锋，各教研室主任及教师代表参加会议。会议由张超锋主持。

张超锋主持会议

会上，陈锴详细解读了《人文学院专职教师月份考核细则》（初稿）以及《人文学院期末教学成果量化评分表》（初稿）。其中，月份考核细则涵盖了师德师风、常规教学规范、课程建设与改革、专业建设与研究以及课外服务这五个关键部分，而期末教学成果的量化评分表则包括了教师参赛、指导比赛、荣誉称号、担任职务以及项目立项与结项等五个方面。与会人员展开热烈讨论，各自表达了对这些考核细则和评分表的看法，并提出了富有建设性的意见和建议。

陈锴讲解考核细则

专职教师是学院教职工的主体，通过此次专题会议，教研室主任们深入了解了学院专任教师绩效考核的具体内容，加强了对相关政策的理解，这不仅有助于提升各教研室在教学、科研和服务等方面的整体水平，更为绩效考核管理办法的有效实施提供了坚实基础。